近日，河南省许昌市鄢陵县的女教师韦某某向红星新闻反映，自己服从学校安排从初中部调到高中任教，1年多后才意外得知岗位等级被降低、工资和社保等待遇也相应减少。她认为，学校存在混编乱岗和故意欺瞒行为，侵犯了自己的合法权益。
对此，一份盖有鄢陵县第二高级中学公章的材料显示，该校承认未履行岗位给其降低告知义务，并承诺对韦某某的工资福利待遇进行补差。鄢陵县教体局作出的处理意见则要求，校方按标准补发工资差额，并尽最大努力尽快恢复其岗位职级。
不过，韦某某表示，事发至今已经过去数月，自己的工资未见“补差”，岗位等级问题也依然未能恢复。
7月15日，鄢陵县教体局相关负责人向红星新闻记者表示，学校要调动老师岗位涉及等级调整，确实应该提前告知，但是现在要补偿要解决只有去起诉学校，该补偿就补偿，该处理谁就处理谁。至于韦某某反映的鄢陵二高存在混编乱岗等情况，下一步教体局将会进行梳理和核查，包括县管校聘这项工作都要做好。（@红星新闻）
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